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    人才發(fā)展

    我們善于迎難而上,解決問(wèn)題。 我們一往無(wú)前,永不妥協(xié)。同關(guān)愛,共成長(zhǎng),我們是雷郎電器

    雷郎人才培養(yǎng)計(jì)劃

    建立系統(tǒng)化、多層次的人才培養(yǎng)體系,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障,提升員工專業(yè)技能和管理能力,打造高素質(zhì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

    一、人才培養(yǎng)體系架構(gòu)

    本計(jì)劃采用"三層四維"培養(yǎng)體系:

    三層:基層員工、技術(shù)骨干、管理層

    四維:專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)


    二、分階段培養(yǎng)計(jì)劃


    1. 新員工培養(yǎng)階段(入職0-3個(gè)月)

    培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)方式考核標(biāo)準(zhǔn)
    快速適應(yīng)崗位工廠規(guī)章制度、安全規(guī)范、基礎(chǔ)操作技能師徒制培訓(xùn)、崗位輪崗安全考核達(dá)標(biāo)、基礎(chǔ)操作熟練度
    建立職業(yè)意識(shí)企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃集中培訓(xùn)、座談會(huì)企業(yè)文化測(cè)試、職業(yè)規(guī)劃書


    2. 專業(yè)技能提升階段(入職3-12個(gè)月)

    培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)方式考核標(biāo)準(zhǔn)
    崗位技能精通設(shè)備操作、工藝流程、質(zhì)量控制技能比武、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)技能等級(jí)認(rèn)證、生產(chǎn)效率指標(biāo)
    問(wèn)題解決能力異常處理、5S管理、基礎(chǔ)改善方法案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐問(wèn)題解決報(bào)告、改善提案數(shù)量


    3. 骨干人才培養(yǎng)階段(1-3年)

    培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)方式考核標(biāo)準(zhǔn)
    專業(yè)技術(shù)深化設(shè)備原理、工藝優(yōu)化、精益生產(chǎn)技術(shù)研討會(huì)、外部專家培訓(xùn)技術(shù)改進(jìn)成果、專利/論文
    團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)班組管理、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)技巧管理課程、代理班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效、下屬評(píng)價(jià)

    三、專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃

    計(jì)劃名稱培養(yǎng)對(duì)象實(shí)施要點(diǎn)
    技術(shù)精英計(jì)劃關(guān)鍵技術(shù)崗位員工每季度技術(shù)交流會(huì)、年度技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
    未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者計(jì)劃高潛力管理人員個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃、跨部門項(xiàng)目鍛煉、高管導(dǎo)師制
    多能工培養(yǎng)計(jì)劃一線生產(chǎn)員工崗位輪換制度、技能矩陣管理、多技能津貼


    招聘職位

    • 質(zhì)檢員

      上海市

      質(zhì)檢

      X

      質(zhì)檢員

      工作地址

      上海市

      工作職責(zé)

      1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及員工管理手冊(cè);

      2.負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、產(chǎn)品抽檢、巡檢、成品檢驗(yàn)檢測(cè)工作;

      3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品抽檢、巡檢、進(jìn)料檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的檢驗(yàn)記錄統(tǒng)計(jì)工作;

      4.根據(jù)質(zhì)量體系要求做質(zhì)量相關(guān)記錄表格和體系文件的填寫記錄工作;

      5.品質(zhì)異常處理跟蹤以及記錄工作;

      6.執(zhí)行質(zhì)量主管安排的崗位相關(guān)工作:

      7.積極參與公司組織的跟崗位工作相關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;

      8.配合倉(cāng)庫(kù)部門將每日產(chǎn)線物料的發(fā)放;配合生產(chǎn)部完成下達(dá)工作。


      任職資格

      1. 住在外岡優(yōu)先

      2. 具備電工證

      3. 由本崗位工作經(jīng)驗(yàn)

      4. 熟悉萬(wàn)用表、分貝表等工具使用

      5. 抗壓能力強(qiáng),接受加班

      6. 執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心

      立即投遞

    與社會(huì)共榮,與員工共生

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